Voordelen voor de werknemers
De tevredenheid van onze werknemers is belangrijk voor ons, omdat de sleutel tot ons succes bij hen ligt, bij hun innovatieve ideeën en hun betrokkenheid. We weten dat elke werknemer waardevol is en bijdraagt aan het grote geheel, en daar zijn we trots op.
We zijn ons ook bewust van onze sociale verantwoordelijkheid in de regio en daarbuiten en als werkgever willen we onze werknemers de best mogelijke werkomstandigheden bieden. Alleen op die manier kan iedereen zijn potentieel ontplooien, zich verder ontwikkelen en zich prettig voelen.
Naast een interessante werkomgeving bieden we onze medewerkers daarom een uitgebalanceerde mix van verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Maak deel uit van het HAILO-team
Hier kun je zien in welke gebieden we op dit moment versterking zoeken:
Je kunt je verheugen op de volgende voordelen
Familiebedrijf
HAILO wordt al in de 3e generatie geleid als familiebedrijf.
Mogelijkheden voor promotie
Ook na je start bij HAILO bieden we je interessante carrièremogelijkheden.
Uitgebreid inwerkprogramma
Met ons gestructureerde introductieprogramma maken we je klaar voor je taken.
Flexibele werktijden
Dankzij ons flexwerkmodel kun je flexibel werken, inclusief thuiswerken in overleg.
Kapitaalvormende voordelen
We ondersteunen passende spaarcontracten op dit gebied met een speciale maandelijkse uitkering.
Fiets / e-bike leasing
We bieden je de mogelijkheid om een hoogwaardige fiets te leasen tegen topvoorwaarden.
Fitnesspakketten
Naast kortingen voor fitnessstudio's bieden we diverse andere sportprogramma's aan.
Beroepsopleiding / "Studium Plus" duale opleiding
We bieden praktijkgerichte opleidingen en in de afgelopen 10 jaar was ons aannamepercentage na de opleiding 85%.
Bedrijfsfeesten & personeelsevenementen
HAILO organiseert regelmatig bedrijfsfeesten en werknemersevenementen zoals kerstfeesten of kindermiddagen.
Personeelskortingen
Werknemers krijgen korting, bijvoorbeeld op fitnessaanbiedingen, autohuur, benzine of in onze outlet.
Gezinsondersteuning / (vrijwillige sociale) toeslagen
We ondersteunen gezinnen, bijvoorbeeld met speciaal verlof en vergoedingen voor bepaalde familiegebeurtenissen.
Intranet
Ons sociale intranet biedt een breed scala aan communicatiemogelijkheden en voorziet je altijd van alle belangrijke informatie.
Jaarlijkse personeelsbeoordeling
Jaarlijkse beoordelingsgesprekken voor feedback, doelafspraken en ontwikkelingsverzoeken.
Verjaardagsuitkeringen
Medewerkers die al lang in dienst zijn, ontvangen verschillende jubileumuitkeringen voor hun loyale samenwerking.
Beheer van de gezondheid op het werk
Jouw gezondheid is belangrijk voor ons! Daarom vinden we het belangrijk om deze op de werkplek te behouden.
Medische dienst van het bedrijf
Als lid van het Haiger bedrijfsmedisch centrum bieden we je een uitgebreide gezondheidszorg.
30 dagen jaarlijks verlof
Rust is belangrijk en daarom heb je 30 vakantiedagen per jaar als je fulltime werkt.
Bijzonder verlof
Naast je jaarlijkse vakantie krijg je bij verschillende gelegenheden (bv. huwelijk, geboorte van je kind) buitengewoon verlof.
Parkeren (op locatie)
Er zijn voldoende parkeerplaatsen beschikbaar op ons bedrijfsterrein.
Sociaal engagement
Sociale verantwoordelijkheid is een traditie voor ons, daarom zijn we al jaren betrokken bij vele sociale gebieden.
Bekroond suggestieschema
Goede ideeën lonen bij ons en worden beloond met bonussen.
Voortdurende professionele ontwikkelingsmogelijkheden
We bieden opleidings- en bijscholingsmogelijkheden via interne en externe cursussen en seminars.
Regelmatig gratis vers fruit
We bieden alle werknemers regelmatig gratis vers biologisch fruit aan.
Gratis waterautomaten
Gratis waterdispensers zijn beschikbaar in de administratie, productie en logistiek.
WLAN
Gratis WLAN-toegang is beschikbaar voor alle HAILO-medewerkers.
Heb je nog vragen?
We zouden het fijn vinden als je deel wilt uitmaken van ons team. Als je nog vragen hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen:
Marlen Thamer
Human Resources
Tel.: +49 (0) 2773 / 82 - 1268
E-Mail: karriere@hailo.de